谈谈劳务外包：什么是劳力外包

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劳务外包定义[url=http:///www.rlzys.com/]山东济南劳务派遣[/url]一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。[align=center]http://www.rlzys.com/uploads/160317/1-16031G5452N14.jpg[/align]

        现在关于企业而言，有一种很省心的人事管理办法，就是把人事管理的部分或悉数作业外包给一个效劳机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须阐明的是，像烽烟猎聘公司等提供的猎头效劳的作业应该也属于外包的领域之内，仅仅这类外包的作业更专业化一些。

        劳务外包的意义


        当您遇到这样的人事烦恼：职工的录用及调档，社会保险金和公积金的搬运等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事作业出了过失，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往力所不及本公司一系列专业和高效的人事业务外包，为您：规避危险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让职工满足，提高人事管理的高度和核心竞争力。